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大锰公司举行2016年党群工作暨职工思想政治研究会企业文化建设协会年会

 

会议现场

广西大锰党委书记、董事长,中信大锰副董事长、总经理李维健作工作报告

广西大锰党委副书记、总经理程智伟作会议总结讲话

         梧州讯(通讯员 杨方舟/文 杨亚萌/图)7月28日,大锰公司在广西梧州市举行2016年党群工作暨党群工作暨职工思想政治研究会企业文化建设协会年会。会议听取了公司党群工作暨职工思想政治研究会企业文化建设协会年会工作报告,对大锰公司政研会企业文化协会进行了换届选举,选举产生了集团公司政研会企业文化建设协会新的组成机构,对集团公司2015—2016年度党建工作先进集体和先进个人、2015年度《大锰文化》优秀通讯员和《大锰文化》创刊100期十名突出贡献奖获得者以及2016年度思想政治工作和企业文化建设优秀论文进行了表彰,明确了今后一个时期的工作任务。广西大锰公司党委书记、董事长,中信大锰公司副董事长、总经理李维健;广西大锰公司党委副书记、总经理程智伟;党委副书记、工会主席黄玉建;广西铁路投资集团有限公司党群工作部高级主管杨智争;中信大锰副总经理刘春明、明宪权,党委副书记、总经理助理黎家电出席会议。
        会议部署安排了大锰公司2016年党群工作、职工思想政治和企业文化建设工作。一是要坚持党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党组织负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用。二是深化理论武装,加强思想引领。各级党组织要把学习好、宣传好、贯彻好党章党规和习近平系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,进一步解放思想,转变观念,清醒认识我们所存在和面临的问题。三是抓班子管干部,建好党的基层组织。要继续将“四好”班子创建活动引向深入,要完善“四好”班子创建方案,严格按照“四好”标准考核评价班子,强化结果运用;要健全完善并认真落实干部选拔任用制度。四是深入践行“两学一做”,锤炼过硬作风。要将“两学一做”学习教育与公司工作相结合,切实把“两学一做”学习教育活动同做好公司生产经营管理工作紧密结合起来,同完成年初确定生产经营目标任务紧密结合起来,统筹兼顾、合理安排,做到与中心工作两手抓、两不误、两促进。五是加强思想政治工作,促进企业和谐稳定。各级党政工领导和政工人员要按“三贴近”工作方法,深入实际调查研究,倾听职工的呼声和意见,了解职工的实际困难情况,深入细致的做好思想疏导,进一步加强公司官方网站、《大锰文化》报、微信平台、墙报橱窗、图书室、俱乐部等思想文化传媒载体设施的建设,有效利用职工群众便于接受的传播渠道和方式,广泛开展内外宣传报道工作。六是大力建设企业文化,推动企业向纵深发展。要进一步提升提炼形成与集团新时期发展战略相适应的企业文化,加强企业文化宣贯落地和融合,为集团公司转型发展、再创辉煌提供有力的文化保障和支撑。推进各单位子文化建设,努力形成既互相统一又各具特色、充满活力的母子公司企业文化管理体系。
        会议强调,要以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平系列讲话为指导,全面贯彻《深化国企改革指导意见》关于加强党的建设的要求和上级党委重大决策部署,坚持全面从严治党,突出改革创新主旋律,营造良好政治生态,为实现集团公司“十三五”发展良好开局凝气铸魂,提供坚强保证。各企业管理人员要认真贯彻学习本次会议所提出的工作任务和要求,启迪思想和思路,创新工作的方式方法。要充分利用好公司官方网站和微信公众平台,进一步加大宣传力度,加强时效性,扩大公司形象宣传,为公司党建和思想政治工作以及企业文化建设工作创建全新的平台。
        广西大锰、中信大锰公司主(分)管职工思想政治工作和企业文化建设工作的领导;两公司总经办、党群办公室(部)负责人、秘书;两公司直属控股、分(子)公司党委(支部)书记,副书记,纪委书记,工会主席、副主席等约80人参加了本次会议。

 

 


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